Пресс-релиз
"Сведения о
среднесписочной численности работников"
Несмотря на то, что срок
предоставления сведений о среднесписочной численности работников прошел,
для многих налогоплательщиков и сегодня этот вопрос по-прежнему остается
актуальным. Остановимся на отдельных моментах.
Согласно статьи 80
Налогового кодекса Российской Федерации Сведения о среднесписочной
численности работников за предшествующий календарный год представляются
налогоплательщиком в налоговый орган не позднее 20 января текущего года,
а в случае создания (реорганизации) организации - не позднее 20-го числа
месяца, следующего за месяцем, в котором организация была создана
(реорганизована).
От размера среднесписочной
численности персонала организации зависит способ представления налоговой
отчетности (деклараций, расчетов) в налоговые органы. Налогоплательщики,
среднесписочная численность работников которых за предшествующий
календарный год превышает 100 человек, а также вновь созданные
организации, численность работников которых превышает указанный предел,
представляют налоговые декларации (расчеты) в налоговый орган по
установленным форматам в электронном виде.
Сведения о среднесписочной
численности работников обязаны представлять все организации независимо
от фактической численности персонала.
Хотелось бы отметить, что
средняя и среднесписочная численность - это разные показатели. В среднюю
численность работников организации, помимо среднесписочной численности,
включаются также средняя численность внешних совместителей и средняя
численность работников, выполняющих работы по договорам
гражданско-правового характера.
Среднесписочная численность
определяется на основании данных ежедневного учета списочной численности
работников. Источником этих сведений являются прежде всего табели учета
рабочего времени и приказы о приеме, переводе, увольнении работников и
предоставлении отпусков.
Указанные сведения
представляются по форме, утвержденной Приказом ФНС России от 29.03.2007
N ММ-3-25/174@, в налоговый орган по месту нахождения организации (по
месту жительства индивидуального предпринимателя) лично, по почте либо в
электронном виде по телекоммуникационным каналам связи.
|